RESPONSABILITÉS : Le poste de Gestionnaire paie, santé et prestations sociales constitue une fonction transverse et stratégique, à l'interface des services paie, carrière et comptabilité, en lien étroit avec les coordinatrices paie, les gestionnaires RH et l'agence comptable, avec un fort enjeu de sécurisation juridique, réglementaire et financière. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES - Bonne connaissance de la législation sociale (arrêts maladie, IJSS, prévoyance) - Compétences avérées en gestion de la paie - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/paie - Rigueur et sens de l'organisation - Discrétion (gestion de données sensibles) - Bon relationnel et sens du service - Appétence pour les chiffres et la comptabilité QUALITE - Rigueur - Organisation - Discrétion / confidentialité - Capacité d'analyse - Bon relationnel - Sens du service - Réactivité CONDITION DE TRAVAIL : - Poste ouvert aux fonctionnaires (détachement) et aux contractuels de la fonction publique (CDD de 12 mois renouvelable) - Basé sur notre site de Cergy - 38h35 hebdomadaires / 52 jours de congés payés par an - Remboursement 75% du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail - Mutuelle MGEN prise en charge à 50% par l'employeur + prévoyance en option - Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 8 € pris en charge à 50% par l'employeur (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (après validation de la période d'essai) - Politique active de formation du personnel. - Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel. - Rémunération selon expériences & grilles de la fonction publique : Catégorie B - Grade TECH