REFERENT SECTEUR SENIOR CCAS H/F

LA VILLE DE DEUIL LA BARRE RECRUTE

REFERENT SENIOR CCAS H/F

ADJOINT C OU REDACTEUR B

Au sein de la Direction de la Vie Locale et des Solidarités, sous l’autorité de la Responsable du CCAS, vous accueillerez, informerez et orienterez les séniors et leurs familles. Vous organiserez et participez à des ateliers et évènements. Vous Impulserez une dynamique de réflexion et d’innovation des orientations en matière de politique des séniors. Vous piloterez des dispositifs d’action sociale liée aux séniors sur le territoire.

• Accueillir, informer et orienter les séniors et leurs familles
• Concevoir et animer des activités de loisirs, de prévention santé et de lien social
• Organiser et participer à des ateliers, sorties, séjours, conférences et événement municipaux
• Développer des projets innovants autour du bien-vieillir et de l’inclusion séniors
• Rôle de régisseur titulaire de recettes en lien avec les activités proposées
• Assurer la Veille sociale dans le cadre de la vulnérabilité notamment pour les dispositifs

« plan canicule » et « Plan grand froid »

• Référent portage des repas à domicile (gestion des premières demandes et lien avec l’accueil multi services pour la facturation aux bénéficiaires du service) et suivi du marché public
• Développer les actions intergénérationnelles
• Mise en œuvre des orientations politiques de la collectivité dans les domaines relatifs aux personnes âgées
• Piloter des dispositifs d’action sociale liée aux séniors sur le territoire,
• Accompagnement et présence aux sorties et séjours organisés

dès que possible

permis b obligatoire

temps complet 39h

voie statutaire ou CDD

Adressez votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à :

Madame le Maire de Deuil-La Barre

Hôtel de Ville

36, rue Charles de Gaulle 95170 DEUIL-LA BARRE

ou par courriel :

Infos : 01 34 28 65 53 / 65 49

• Rémunération statutaire
• Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
• Prime avantages acquis

Comité National d’Action Sociale (CNAS)

• Amicale du personnel
• Temps de travail : 39h/hebdomadaires
• Congés annuels : 25 jours
• RTT : 23 jours

• Le poste est à pourvoir dès que
• Recrutement par voie statutaire (mutation / détachement) ou contractuelle (CDD renouvelable).
• Type d’emploi : permanent
• Temps de travail : temps complet

Permis B obligatoire