Une coordinatrice, un coordinateur technique Espaces Verts en CDD

Au sein de l’association Plaine de Vie portant 2 chantiers d’insertion (Espaces Verts et maraîchage), et dans le cadre de son projet d’accompagnement, le-la coordinateur-trice technique est responsable du pôle « Espaces Verts » composé de 3 encadrants techniques et d’une équipe de 18 salariés en insertion. Il-elle a en charge le développement des activités du pôle « espaces verts », en lien avec la directrice et les orientations stratégiques. Motivé(e) par le défi économique que représente cette entreprise sociale, il (elle) devra développer les compétences professionnelles suivantes :

Organiser les chantiers Espaces Verts en partenariat avec les encadrants techniques

- Management des encadrants techniques et des équipes de salariés polyvalents

- Organisation logistique des chantiers, établissements des plannings et répartition des équipes

- Encadrement d’équipes de salariés en insertion

- Mise en situations de travail formatrices (initiation et découverte des métiers EV)

- Etablissement des factures, Gestion des approvisionnements pour les chantiers, Suivi des budgets

- Suivi du matériel, des outils thermiques et des véhicules pour achat et entretien

- Rencontre des commanditaires, relation avec les partenaires (dont renouvellement des conventions)

- Rédaction de compte rendu de chantiers et bilans pour les commanditaires

- Recherche de nouveaux marchés, établissement des devis,

Accompagnement / Formation

-Contribuer à l’évaluation et la formation des salariés en insertion

-Coordination avec les autres membres de l’équipe

-Gestion des conflits, Hygiène et sécurité

-Préparation de formations en salle et sur le terrain, organisation des Apprentissage/formation

Intéressé(e) par le défi social et formateur que représente cette entreprise sociale, il (elle) doit développer les compétences suivantes :

-Compétences techniques pointues dans le domaine des espaces verts/ruraux et VRD

-Savoir expertiser des travaux et faire devis

-Rigueur dans le suivi des dossiers

-Connaissance à minima budgétaire et des marchés publics

-Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, capacité d’adaptation, d’organisation

-Sensibilisation aux valeurs du monde associatif et de l’Economie Sociale et Solidaire

-CACES mini pelle et STT seraient un plus

Lieu de travail : Val d’Oise (95)

Condition de recrutement :

Qualification et expérience(s) en gestion des espaces verts et VRD : BTS (aménagement paysager), avec + de 3 ans dans le domaine des espaces verts dont 2 ans en tant que chef d’équipe.

Possession du permis B indispensable                    

Maitrise de l‘informatique

Contrat : contrat à durée déterminée pour un remplacement maladie

Salaire : Le salaire proposé est de 2932 € brut mensuel, mutuelles santé et prévoyance comprise.

Personne à contacter : Cécile MENAGER, directrice, contact@plainedevie.org